Esempio di risposta alle domande più frequenti
E' stata creata una nuova procedura per risolvere le controversie in materia di diritti dei lavoratori?
Si. L'articolo 2 del Decreto Legge 12 settembre 2014 n. 132 ha modificato l’articolo 2113 del Codice Civile prevedendo, per la soluzione delle liti aventi ad oggetto i diritti del prestatore di lavoro, una procedura di negoziazione assistita da un avvocato. La convenzione di negoziazione è una procedura assistita da un avvocato ed è costituita da un accordo mediante il quale le parti convengono di cooperare in buona fede e con lealtà per risolvere in via amichevole la controversia tramite l’assistenza di avvocati iscritti all’albo. La convenzione di negoziazione deve precisare: il termine concordato dalle parti per l’espletamento della procedura, in ogni caso non inferiore a un mese; l’oggetto della controversia, che non deve riguardare diritti indisponibili. La convenzione è redatta, a pena di nullità, in forma scritta e conclusa, per l’appunto, con l’assistenza di un avvocato. Gli avvocati certificano l’autografia delle sottoscrizioni apposte alla convenzione sotto la propria responsabilità professionale.
