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Esempio di risposta alle domande più frequenti

La badante in maternità può essere licenziata?

Il CCNL Colf e Badanti all'art. 25 stabilisce che “Dall’inizio della gravidanza, purché intervenuta nel corso del rapporto di lavoro, e fino alla cessazione del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, la lavoratrice non può essere licenziata, salvo che per giusta causa”.
Pertanto, il divieto di licenziamento opera fino alla cessazione del periodo di astensione obbligatoria.
In egual misura "Dall’inizio della gravidanza, purché intervenuta nel corso del rapporto di lavoro, e fino alla cessazione del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro non sono ritenute valide le dimissioni rassegnate dalla lavoratrice se non ratificate dalla Direzione Provinciale del Lavoro competente."