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Esempio di risposta alle domande più frequenti

Il datore di lavoro, pubblico o privato, può negare al lavoratore che ne faccia richiesta, i permessi lavorativi previsti dalla Legge 104 del1992?

Si, il datore di lavoro, pubblico o privato, può negare la concessione dei permessi lavorativi 104 nel caso in cui non ricorrano tutti i requisiti previsti dalla normativa.
Ricevuta l'istanza di fruizione all'agevolazione da parte del dipendente interessato, il datore di lavoro deve verificare l'adeguatezza, la correttezza della documentazione e la ricorrenza dei presupposti legittimanti la concessione e, in base alle risultanze, concede o meno i permessi lavorativi previsti dall'articolo 33 della Legge n. 104 del 1992.
Per maggiori informazioni:
INPS - Circolare n. 53 del 29 aprile 2008
INPS - Circolare n. 155 del 2010
Dipartimento Funzione Pubblica - circolare n. 13 del 6 dicembre 2010