pasemplice.it
  1. home
  2. contatti pa
  3. piemonte
  4. novara
  5. comuni e loro consorzi e associazioni
  6. comune di cavaglio d'agogna

 Comune di Cavaglio d'Agogna

In questa pagina troverai le informazioni per contattare l'amministrazione pubblica Comune di Cavaglio d'Agogna. Quando disponibili sono inoltre presenti i link ai canali social media dell'amministrazione ed altri dati di interesse pubblico.

Dati e contatti dell'amministrazione "Comune di Cavaglio d'Agogna". Fonte dati: indicepa.gov.it.
 Amministrazione Comune di Cavaglio d'Agogna
 Comune Cavaglio d'Agogna
 Responsabile Sindaco GIAN ANGELO ZOIA
 Indirizzo Cavaglio D'Agogna - 28010, Cavaglio d'Agogna NO (regione: Piemonte)
 Sito istituzionale www.comune.cavagliodagogna.no.it
 Tipologia Comuni e loro Consorzi e Associazioni (Pubbliche Amministrazioni)
 Cod. Fiscale 00288380033 (validato)
 Pec cavaglio.dagogna@cert.ruparpiemonte.it
 Altro anagrafe.cavaglio@ruparpiemonte.it
 Altro cavaglio.dagogna@ruparpiemonte.it
 Altro responsabiletributi.cavaglio.dagogna@ruparpiemonte.it

Esempio di risposta alle domande più frequenti

Il personale a tempo determinato del comparto Enti Locali ha il diritto di fruire dei permessi retribuiti previsti dal contratto collettivo?

L’art. 7 del CCNL 14/09/2000 del comparto Regioni Autonomie Locali dispone che al personale assunto a tempo determinato si applichi il trattamento economico e normativo previsto dal contratto per il personale assunto a tempo indeterminato, compatibilmente con la natura del contratto a termine, e con alcuni vincoli che riguardano: le ferie (proporzionali al servizio prestato); la malattia (il periodo di conservazione del posto è pari alla durata del contratto e non può in ogni caso superare il termine massimo fissato dall' art. 21 del CCNL 06/07/1995) e i permessi. Secondo quanto stabilito dalla norma contrattuale in questione, infatti, possono essere concessi al lavoratore a tempo determinato permessi non retribuiti fino a un massimo di 15 giorni, salvo il caso di matrimonio in cui ha comunque diritto a 15 giorni consecutivi retribuiti.