pasemplice.it
  1. home
  2. contatti pa
  3. lazio
  4. roma
  5. comuni e loro consorzi e associazioni
  6. comune di mentana

 Comune di Mentana

In questa pagina troverai le informazioni per contattare l'amministrazione pubblica Comune di Mentana. Quando disponibili sono inoltre presenti i link ai canali social media dell'amministrazione ed altri dati di interesse pubblico.

Dati e contatti dell'amministrazione "Comune di Mentana". Fonte dati: indicepa.gov.it.
 Amministrazione Comune di Mentana (Comune di Mentana)
 Comune Mentana
 Responsabile Sindaco Marco Benedetti
 Indirizzo P.zza Borghese, 4 - 00013, Mentana RM (regione: Lazio)
 Sito istituzionale www.mentana.gov.it
 Tipologia Comuni e loro Consorzi e Associazioni (Pubbliche Amministrazioni)
 Cod. Fiscale 02447950581 (validato)
 Pec protocollo@pec.comune.mentana.rm.it
 Altro info@mentana.gov.it
Facebook https://www.facebook.com/search/top/?q=comune%20di%20mentana
Twitter https://twitter.com/comunementana/status/926170227917942784
Canale Youtube https://www.youtube.com/channel/UCRFJia0EQekwHj1A8urVAlw

Esempio di risposta alle domande più frequenti

In caso di malattia a seguito di infortunio sul lavoro si è soggetti a visita fiscale?

Il Decreto 18 dicembre 2009, n.206 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 20 gennaio 2010, n. 15) dispone che siano esclusi dall'obbligo di rispettare le fasce di reperibilità i dipendenti per i quali l'assenza è riconducibile - tra le altre ipotesi - ad infortunio sul lavoro. Ulteriori precisazioni al riguardo sono state fornite dal Dipartimento della funzione pubblica, con il parere UPPA 02/2010 rivolto al Ministero della Difesa. In esso si precisa che l'amministrazione riconosce il regime di esenzione solo quando è già in possesso della necessaria documentazione formale come, ad esempio, la denuncia di infortunio. Questo non può non influire - si precisa nel parere - sull'obbligo per l'amministrazione di richiedere la visita fiscale, per evitare attività amministrativa inefficace nonchè il rischio di un esborso ingiustificato.