pasemplice.it

 Comune di Montalto Pavese

In questa pagina troverai le informazioni per contattare l'amministrazione pubblica Comune di Montalto Pavese. Quando disponibili sono inoltre presenti i link ai canali social media dell'amministrazione ed altri dati di interesse pubblico.

Dati e contatti dell'amministrazione "Comune di Montalto Pavese". Fonte dati: indicepa.gov.it.
 Amministrazione Comune di Montalto Pavese
 Comune Montalto Pavese
 Responsabile Sindaco Angelo Villani
 Indirizzo Via G. Musetti, 6 - 27040, Montalto Pavese PV (regione: Lombardia)
 Sito istituzionale www.comune.montaltopavese.pv.it
 Tipologia Comuni e loro Consorzi e Associazioni (Pubbliche Amministrazioni)
 Cod. Fiscale 86003290185 (validato)
 Pec comune.montaltopavese@legalpec.it
 Altro anagrafe@comune.montaltopavese.pv.it
 Altro ragioneria@comune.montaltopavese.pv.it
 Altro statocivile@comune.montaltopavese.pv.it
 Altro uffici@comune.montaltopavese.pv.it

Esempio di risposta alle domande piĆ¹ frequenti

Come sono regolati i permessi dal lavoro in caso di assenza per lo svolgimento delle funzioni di scrutatore in un seggio elettorale?

Il Decreto del Presidente della Repubblica 30 marzo 1957, n. 361, all'art.119 comma 1, stabilisce che in occasione di tutte le consultazioni elettorali disciplinate da leggi della Repubblica o delle Regioni, coloro che adempiono funzioni presso gli uffici elettorali, ivi compresi i rappresentanti dei candidati nei collegi uninominali e di lista o di gruppo di candidati nonché, in occasione di referendum, i rappresentanti dei partiti o gruppi politici e dei promotori del referendum, hanno diritto ad assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle relative operazioni. I giorni di assenza dal lavoro compresi nel periodo di cui al comma 1 sono considerati, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa. In proposito, l'art. 1 della Legge 29 gennaio 1992, n. 69 specifica che i lavoratori di cui al comma 1 dello stesso art. 119 hanno diritto al pagamento di specifiche quote retributive, in aggiunta alla ordinaria retribuzione mensile, ovvero a riposi compensativi, per i giorni festivi o non lavorativi eventualmente compresi nel periodo di svolgimento delle operazioni elettorali.