Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciali dell'Ordine di Pisa

Esempio di risposta alle domande più frequenti

Può essere effettuata la visita fiscale a un lavoratore esente dall'obbligo di reperibilità?

Le esclusioni dall'obbligo di reperibilità per la visita fiscale (art. 2 Decreto 18 dicembre, 2009 n. 206) sono giustificate dalla ricorrenza di patologie molto gravi o di malattie di cui l'amministrazione ha già contezza o per le quali è già stato effettuato un accertamento legale, ovvero:

a) patologie gravi che richiedono terapie salvavita;

b) infortuni sul lavoro;

c) malattie per le quali è stata riconosciuta la causa di servizio;

d) stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta.


Le ipotesi di esclusione sono motivate da un'esigenza di economicità dell'azione amministrativa, evitando una duplicazione di attività. Il regime di esenzione vale solo quando l'amministrazione è in possesso della documentazione formale e rimane fermo l'obbligo, per il lavoratore, di comunicare tempestivamente l'assenza per malattia all'inizio dell'orario di lavoro del giorno in cui si verifica.Se, quindi, l'amministrazione è già in possesso della documentazione formale dovrebbe astenersi dal richiedere la visita fiscale perchè il controllo potrebbe risultare infruttuoso, ricorrendo le condizioni per l'esenzione dalla reperibilità.Di conseguenza, nel caso in cui il dipendente che rientra nel regime di esenzione non fosse trovato presso il proprio domicilio in occasione della visita, lo stesso non andrebbe incontro a responsabilità e all'applicazione delle relative sanzioni (parere DFP 15 marzo 2010)