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Esempio di risposta alle domande più frequenti

Sono una dipendente pubblica: vorrei sapere se i mesi trascorsi a casa per interdizione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio incidono sul periodo di comporto.

L’art. 20 del Decreto del Presidente della Repubblica 25 novembre 1976, n. 1026, stabilisce che “non sono computabili, agli effetti della durata prevista da leggi, da regolamenti o da contratti collettivi per il trattamento normale di malattia, i periodi di assistenza sanitaria per malattia determinata da gravidanza”.
Con la circolare n. 126 del 20 giugno 1977 il Ministero del Lavoro ha puntualizzato che la disposizione dell’art. 20 si ispira alla necessità di concedere condizioni di maggior favore per il computo del periodo massimo di assistenza di malattia da parte dell’Istituto assicuratore e che la norma opera, oltre che per le malattie connesse con lo stato di gravidanza, soprattutto per quelle determinate dal puerperio.
Pertanto, la stessa Direzione Generale per l’attività ispettiva del Ministero del Lavoro, nella risposta ad interpello del 16 novembre 2006 (Prot. n. 25/I/0006123), ha chiarito che “il periodo di malattia connesso al puerperio non incide, indipendentemente dalla durata, sul computo del periodo di comporto”.
Tale conclusione deve ritenersi valida quand’anche la malattia, debitamente certificata, abbia una durata superiore al periodo convenzionalmente inteso quale puerperio, ossia l’arco temporale che segue immediatamente il parto e comprende le sei-otto settimane successive.