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 ISTITUTO COMPRENSIVO - I.C. PEGLI

In questa pagina troverai le informazioni per contattare l'amministrazione pubblica ISTITUTO COMPRENSIVO - I.C. PEGLI. Quando disponibili sono inoltre presenti i link ai canali social media dell'amministrazione ed altri dati di interesse pubblico.

Dati e contatti dell'amministrazione "ISTITUTO COMPRENSIVO - I.C. PEGLI". Fonte dati: indicepa.gov.it.
 Amministrazione ISTITUTO COMPRENSIVO - I.C. PEGLI
 Comune Genova
 Responsabile Dirigente scolastico IRIS ALEMANO
 Indirizzo Piazza Bonavino, 4A - 16156, Genova GE (regione: Liguria)
 Sito istituzionale www.icpegli.edu.it
 Tipologia Istituti di Istruzione Statale di Ogni Ordine e Grado (Pubbliche Amministrazioni)
 Cod. Fiscale 95160120101 (validato)
 Pec geic85000p@pec.istruzione.it
 Altro geic85000p@istruzione.it

Esempio di risposta alle domande piĆ¹ frequenti

Ho costituito un'Associazione di Promozione Sociale. Chi posso assumere? Anche i soci?

L’articolo 18 della legge 7 dicembre 2000, n. 383 stabilisce che le associazioni di promozione sociale si avvalgono prevalentemente delle attività prestate in forma volontaria, libera e gratuita dai propri associati per il perseguimento dei fini istituzionali.
Le associazioni possono, inoltre, in caso di particolare necessità, assumere lavoratori dipendenti o avvalersi di prestazioni di lavoro autonomo, anche ricorrendo a propri associati.
Per poter espletare le attività istituzionali, i lavoratori che facciano parte di associazioni iscritte nei registri hanno diritto di usufruire delle forme di flessibilità dell’orario di lavoro o delle turnazioni previste dai contratti o dagli accordi collettivi, compatibilmente con l’organizzazione aziendale.
Questa legge istituisce un modello diverso da quello previsto in materia di associazioni di volontariato. Per le associazioni di promozione sociale, infatti, la qualifica di socio può essere compatibile con la percezione di una retribuzione da parte dell’associazione.
Anche soggetti che non partecipano all’associazione in qualità di soci possono prestare la loro attività professionale secondo forme contrattuali tipiche come, ad esempio il rapporto di lavoro dipendente, o ad esso assimilato, il rapporto di lavoro a progetto, il rapporto di prestazione d’opera professionale, il rapporto di prestazione d’opera occasionale.