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ISTITUTO COMPRENSIVO - ISTITUTO COMPRENSIVO 'M.GANDHI'
In questa pagina troverai le informazioni per contattare l'amministrazione pubblica ISTITUTO COMPRENSIVO - ISTITUTO COMPRENSIVO 'M.GANDHI'. Quando disponibili sono inoltre presenti i link ai canali social media dell'amministrazione ed altri dati di interesse pubblico.
| Amministrazione | ISTITUTO COMPRENSIVO - ISTITUTO COMPRENSIVO 'M.GANDHI' |
| Comune | Trezzano Rosa |
| Responsabile | Dirigente scolastico GABRIELLA SESANA |
| Indirizzo | Via Commendator Brambati - 20060, Trezzano Rosa MI (regione: Lombardia) |
| Sito istituzionale | www.icsgandhi.gov.it/ |
| Tipologia | Istituti di Istruzione Statale di Ogni Ordine e Grado (Pubbliche Amministrazioni) |
| Cod. Fiscale | 91546560151 (validato) |
| Pec | miic8cj00n@pec.istruzione.it |
| Altro | miic8cj00n@istruzione.it |
Esempio di risposta alle domande più frequenti
Qual è il limite temporale per la presentazione della domanda di prestazione ASpI?
Per fruire dell'indennità i lavoratori aventi diritto devono, a pena di decadenza, presentare apposita domanda (Mod. ASpI COD. SR134), esclusivamente in via telematica, entro il termine di due mesi dalla data di spettanza del trattamento (Circolare Inps n. 142 del 18/12/2012).Il termine di due mesi per la presentazione della domanda decorre dalla data di inizio del periodo indennizzabile che è così individuato:
- ottavo giorno successivo alla data di cessazione dell'ultimo rapporto di lavoro;
- data di definizione della vertenza sindacale o data di notifica della sentenza giudiziaria;
- data di riacquisto della capacità lavorativa nel caso di un evento patologico (es.: malattia comune, infortunio) iniziato entro gli otto giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro;
- ottavo giorno dalla data di fine del periodo di maternità in corso al momento della cessazione del rapporto di lavoro;
- ottavo giorno dalla data di fine del periodo corrispondente all'indennità di mancato preavviso ragguagliato a giornate;
- trentottesimo giorno successivo alla data di cessazione per licenziamento per giusta causa.