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 ISTITUTO COMPRENSIVO - IC L. PIRANDELLO - MAZARA DEL V.

In questa pagina troverai le informazioni per contattare l'amministrazione pubblica ISTITUTO COMPRENSIVO - IC L. PIRANDELLO - MAZARA DEL V.. Quando disponibili sono inoltre presenti i link ai canali social media dell'amministrazione ed altri dati di interesse pubblico.

Dati e contatti dell'amministrazione "ISTITUTO COMPRENSIVO - IC L. PIRANDELLO - MAZARA DEL V.". Fonte dati: indicepa.gov.it.
 Amministrazione ISTITUTO COMPRENSIVO - IC L. PIRANDELLO - MAZARA DEL V.
 Comune Mazara del Vallo
 Responsabile Dirigente scolastico ANTONINA MARINO
 Indirizzo Via Salemi, 179 - 91026, Mazara del Vallo TP (regione: Sicilia)
 Sito istituzionale www.pirandellomazara.gov.it
 Tipologia Istituti di Istruzione Statale di Ogni Ordine e Grado (Pubbliche Amministrazioni)
 Cod. Fiscale 82006250813 (validato)
 Pec tpic822006@pec.istruzione.it
 Altro tpic822006@istruzione.it

Esempio di risposta alle domande piĆ¹ frequenti

Può essere previsto il periodo di prova per l'assunzione di una badante?

Si, lo prevede l'art. 13 del CCNL per la disciplina del rapporto di lavoro domestico 2007-2011. Ecco il testo integrale della norma:
1. I lavoratori sono soggetti ad un periodo di prova regolarmente retribuito di 30 giorni di lavoro effettivo, per i lavoratori inquadrati nei livelli D, D super, e di 8 giorni di lavoro effettivo per quelli inquadrati negli altri livelli.
2. Il lavoratore che abbia superato il periodo di prova senza aver ricevuto disdetta s'intende automaticamente confermato. Il servizio prestato durante il periodo di prova va computato a tutti gli effetti dell'anzianità.
3. Durante il periodo di prova, il rapporto di lavoro può essere risolto in qualsiasi momento da ciascuna delle parti, senza preavviso, ma con il pagamento, a favore del lavoratore della retribuzione e delle eventuali competenze accessorie corrispondenti al lavoro prestato.
4. Se il lavoratore è stato assunto come prima provenienza da altra Regione, senza avere trasferito la propria residenza, e la risoluzione del rapporto non avvenga per giusta causa, dovrà essere dato dal datore di lavoro un preavviso di 3 giorni o, in difetto, la retribuzione corrispondente.
Informazioni anche nella pagina dedicata del sito dell'INPS