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 Unione Collinare Terre di Vigneti e Pietra da Cantoni

In questa pagina troverai le informazioni per contattare l'amministrazione pubblica Unione Collinare Terre di Vigneti e Pietra da Cantoni. Quando disponibili sono inoltre presenti i link ai canali social media dell'amministrazione ed altri dati di interesse pubblico.

Dati e contatti dell'amministrazione "Unione Collinare Terre di Vigneti e Pietra da Cantoni". Fonte dati: indicepa.gov.it.
 Amministrazione Unione Collinare Terre di Vigneti e Pietra da Cantoni
 Comune Rosignano Monferrato
 Responsabile Segretario Rossella Piattelli
 Indirizzo Via Roma 19 - 15030, Rosignano Monferrato AL (regione: Piemonte)
 Sito istituzionale www.unionevignetiecantoni.al.it
 Tipologia Unioni di Comuni e loro Consorzi e Associazioni (Pubbliche Amministrazioni)
 Cod. Fiscale 02395430065 (validato)
 Pec unioneterredivigneti@pec.e-volution.it
 Altro info@unionevignetiecantoni.al.it

Esempio di risposta alle domande piĆ¹ frequenti

Qual è il limite temporale per la presentazione della domanda di prestazione ASpI?

Per fruire dell'indennità i lavoratori aventi diritto devono, a pena di decadenza, presentare apposita domanda (Mod. ASpI COD. SR134), esclusivamente in via telematica, entro il termine di due mesi dalla data di spettanza del trattamento (Circolare Inps n. 142 del 18/12/2012).
Il termine di due mesi per la presentazione della domanda decorre dalla data di inizio del periodo indennizzabile che è così individuato:
- ottavo giorno successivo alla data di cessazione dell'ultimo rapporto di lavoro;
- data di definizione della vertenza sindacale o data di notifica della sentenza giudiziaria;
- data di riacquisto della capacità lavorativa nel caso di un evento patologico (es.: malattia comune, infortunio) iniziato entro gli otto giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro;
- ottavo giorno dalla data di fine del periodo di maternità in corso al momento della cessazione del rapporto di lavoro;
- ottavo giorno dalla data di fine del periodo corrispondente all'indennità di mancato preavviso ragguagliato a giornate;
- trentottesimo giorno successivo alla data di cessazione per licenziamento per giusta causa.