E' corretto che il certificato medico che il dipendente pubblico deve produrre alla propria amministrazione contenga anche l'indicazione della diagnosi?
No, non è corretto. Come ha avuto modo di precisare il Garante per la Protezione dei Dati Personali, infatti, il datore di lavoro pubblico non è legittimato a raccogliere certificati di malattia dei dipendenti con l'indicazione della diagnosi. In assenza di specifiche disposizioni, il lavoratore assente per malattia deve fornire un certificato contenente esclusivamente la prognosi con la sola indicazione dell'inizio e della durata dell'infermità.
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