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Chi può fruire dei permessi lavorativi per assistere un familiare con handicap grave?
Sono previste agevolazioni in favore degli elettori disabili per consentire l'esercizio del diritto di voto nelle consultazioni elettorali?
In caso di contratto di lavoro part-time, è possibile usufruire dei permessi lavorativi ai sensi della Legge 104 del 1992?
La normativa prevede la decurtazione del trattamento economico per coloro che usufruiscono dei permessi lavorativi ex Lege 104 del 1992?
E' possibile ottenere il certificato provvisorio di handicap grave?
I benefici previsti dalla Legge 104 del 1992 per l'assistenza a coniuge o affine disabile si applicano anche a chi ha contratto matrimonio solo con rito canonico?
Vorrei sapere in quali casi il convivente di una persona con handicap grave può usufruire di un congedo straordinario.
Il dipendente pubblico è tenuto a programmare le assenze dal servizio per la fruizione dei permessi previsti dalla Legge 104 del 1992, al fine di garantire il buon andamento dell'attività amministrativa?
Sono previste disposizioni sulla possibilità di scegliere la sede di lavoro per i lavoratori disabili e/o per i familiari che prestano assistenza ad un disabile?
E' prevista la possibilità di chiedere il prolungamento del congedo parentale nel caso di figlio con handicap grave?
Cosa succede se successivamente alla presentazione della domanda di congedo straordinario il datore di lavoro fa richiesta di cassa integrazione?