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Quali sono i contratti che assumono rilievo ai fini della determinazione della base di computo della quota d'obbligo dei disabili?
La Legge n. 92 del 28 giugno 2012 (Riforma Fornero del mercato del lavoro), ha modificato i criteri per la determinazione della base di computo della quota d'obbligo dei disabili; il nuovo testo dell'articolo 4 comma 1, primo periodo, della Legge 12 marzo 1999 n.68 così recita:"Agli effetti della determinazione del numero di soggetti disabili da assumere, sono computati di norma tra i dipendenti tutti i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato. Ai medesimi effetti, non sono computabili: i lavoratori occupati ai sensi della presente legge, i soci di cooperative di produzione e lavoro, i dirigenti, i lavoratori assunti con contratto di inserimento, i lavoratori occupati con contratto di somministrazione presso l'utilizzatore, i lavoratori assunti per attivita' da svolgersi all'estero per la durata di tale attivita', i soggetti impegnati in lavori socialmente utili assunti ai sensi dell'articolo 7 del decreto legislativo 28 febbraio 2000, n. 81, i lavoratori a domicilio, i lavoratori che aderiscono al programma di emersione, ai sensi dell'articolo 1, comma 4-bis, della legge 18 ottobre 2001, n. 383, e successive modificazioni. Restano salve le ulteriori esclusioni previste dalle discipline di settore."