Quale è la procedura per le richieste all’esodo anticipato?
L’azienda che ha la necessità di accedere all’esodo anticipato per una parte dei suoi lavoratori, così come previsto dalla Legge 28 giugno 2012, n. 92 (art. 4, commi 1-7 ter), deve inoltrare alla sede Inps di competenza tramite cassetto previdenziale, la richiesta di Pin e la copia dell’accordo sindacale con cui si è avviata la procedura (Circolare Inps n. 119 del 2013, Messaggio Inps n. 17768 del 2013). Al riguardo, si precisa che i datori di lavoro in possesso dei requisiti di legge devono presentare la domanda preliminare almeno 90 giorni prima della data di ingresso nella prestazione del primo lavoratore interessato dal piano di esodo annuale. (Messaggio Inps n. 1653 del 2014)
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