Ha diritto al pagamento di ferie maturate e non godute il dipendente dichiarato inabile al lavoro?
L’art. 10, comma 2 del Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (attuazione delle direttive CE), a proposito della monetizzabilità delle ferie non godute, stabilisce che: “Il periodo di ferie di quattro settimane non può essere sostituito dalla relativa indennità per ferie non godute, salvo il caso di risoluzione del rapporto di lavoro”. Pertanto è riconosciuto al dipendente il diritto al pagamento delle ferie non godute per motivi che non siano imputabili alla volontà dello stesso, considerando i tempi e le parti interessate, e solo in presenza di una definitiva risoluzione del rapporto di lavoro.
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